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Abrir um negócio com uma amiga, um familiar ou alguém em quem você confia pode ser uma ótima oportunidade. Afinal, dividir os desafios, as ideias e os investimentos torna a caminhada mais leve.

Mas atenção: ter uma boa relação pessoal não significa que vocês terão uma boa parceria profissional.

Isso acontece porque cada pessoa tem expectativas, objetivos e formas diferentes de lidar com o dinheiro e com as decisões do negócio.

Por isso, antes de começar uma sociedade, vale a pena conversar sobre alguns pontos importantes. Assim, vocês podem evitar conflitos e construir uma parceria mais saudável.

1. Vale a pena empreender em sociedade?

Sim! Uma sociedade pode trazer muitas vantagens para quem deseja empreender.

Por exemplo, cada pessoa pode contribuir com conhecimentos, habilidades, contatos e recursos financeiros diferentes. Além disso, os sócios podem dividir as tarefas e encontrar soluções em conjunto.

No entanto, uma parceria também exige diálogo, organização e responsabilidade.

O segredo não está apenas em escolher alguém de confiança, mas em encontrar uma pessoa com objetivos compatíveis com os seus.

2. Conversem sobre o que cada um espera do negócio

Antes de investir dinheiro ou começar a trabalhar, conversem sobre os objetivos da empresa.

Vocês querem construir uma fonte de renda extra ou viver exclusivamente do negócio? Pretendem crescer rapidamente ou preferem avançar aos poucos?

Essas perguntas ajudam a identificar possíveis diferenças de expectativa.

Além disso, conversem sobre o tempo que cada pessoa poderá dedicar à empresa. Afinal, uma pessoa pode querer trabalhar todos os dias, enquanto a outra tem disponibilidade apenas em alguns períodos.

Quanto mais claras forem as expectativas, menores serão as chances de desentendimentos no futuro.

3. Falem sobre dinheiro sem constrangimento

Dinheiro costuma ser um dos assuntos mais delicados de uma sociedade. Mesmo assim, vocês precisam conversar sobre ele desde o início.

Primeiro, definam quanto cada sócio poderá investir e quais despesas precisarão cobrir. Em seguida, estabeleçam como vocês vão organizar os pagamentos e acompanhar os resultados.

Também é importante esclarecer três pontos:

• Investimento inicial: quanto cada pessoa vai contribuir para começar o negócio?
• Pró-labore: quanto cada sócio receberá pelo trabalho realizado na empresa?
• Distribuição dos lucros: como vocês dividirão os ganhos depois de pagar as despesas e cumprir as obrigações do negócio?

Essas definições ajudam a evitar cobranças e frustrações.

Por isso, não deixem essas conversas para depois. Quanto antes vocês chegarem a um acordo, melhor será para a parceria.

4. Separem as finanças pessoais das empresariais

Outro cuidado essencial é não misturar o dinheiro da empresa com o dinheiro de casa.

Quando os sócios usam o caixa do negócio para pagar despesas pessoais, fica mais difícil entender quanto a empresa realmente ganha ou gasta.

Por isso, mantenham os registros financeiros organizados. Anotem as entradas, as saídas e os compromissos que ainda precisam pagar.

Além disso, sempre que possível, utilizem uma conta separada para movimentar o dinheiro da empresa.

Dessa forma, vocês conseguem acompanhar a saúde financeira do negócio e tomar decisões com mais segurança.

5. Dividam as responsabilidades de forma justa

Em uma sociedade, cada pessoa precisa saber qual é o seu papel.

Uma pessoa pode cuidar das vendas, enquanto a outra organiza as finanças. Já um dos sócios pode ficar responsável pelo atendimento ao cliente, e o outro, pelas compras e pelo estoque.

O importante é distribuir as tarefas de acordo com as habilidades e a disponibilidade de cada um.

No entanto, uma divisão justa não significa que todos precisam fazer exatamente as mesmas coisas. Significa que cada pessoa deve contribuir de maneira compatível com os acordos da sociedade.

Por isso, definam as responsabilidades com clareza e revisem essa divisão sempre que necessário.

Assim, vocês evitam que uma pessoa fique sobrecarregada enquanto a outra assume menos compromissos do que deveria.

6. Mantenham uma comunicação aberta

Nem sempre os sócios vão concordar com tudo. E isso é normal!

O problema começa quando alguém deixa de falar sobre o que incomoda ou guarda ressentimentos por muito tempo.

Por isso, reservem momentos para conversar sobre o andamento do negócio, os resultados e as dificuldades.

Além disso, procurem ouvir a opinião um do outro antes de tomar decisões importantes.

Se algo não estiver funcionando, falem sobre o assunto com respeito e busquem uma solução em conjunto.

Uma comunicação clara ajuda a resolver pequenos problemas antes que eles se transformem em grandes conflitos.

7. Amigos e familiares podem ser bons sócios?

Sim! Uma amizade ou relação familiar pode dar origem a uma ótima parceria profissional.

A convivência e a confiança podem facilitar o trabalho em equipe. Entretanto, é importante separar os assuntos pessoais das decisões da empresa.

Por exemplo, imagine que você e uma amiga tenham uma loja. Se ela atrasar uma tarefa importante, vocês precisam conversar sobre o impacto desse atraso no negócio.

Nesse momento, o melhor caminho é tratar a situação com respeito, sem transformar uma questão profissional em um conflito pessoal.

Da mesma forma, evitem tomar decisões apenas para agradar a outra pessoa.

Ter carinho e confiança é importante, mas uma sociedade também precisa de acordos, limites e responsabilidades.

8. Formalizem os acordos da sociedade

Conversar é fundamental. Porém, colocar os acordos no papel também faz toda a diferença.

Mesmo quando os sócios são amigos ou familiares, vale a pena formalizar as condições da parceria.

Esse registro ajuda a esclarecer questões como:

• A participação de cada sócio no negócio;
• O investimento de cada pessoa;
• As responsabilidades de cada um;
• A forma de distribuir os lucros;
• Os procedimentos para tomar decisões importantes;
• O que acontecerá se alguém quiser sair da sociedade.

Além disso, procurem orientação contábil e jurídica para escolher o formato adequado e preparar os documentos necessários.

Dessa maneira, vocês protegem a empresa e reduzem o risco de conflitos no futuro.

9. Aprendam a lidar com as divergências

Ter opiniões diferentes não significa que a sociedade está dando errado.

Pelo contrário, pontos de vista diferentes podem ajudar vocês a enxergar oportunidades e encontrar soluções melhores.

O importante é aprender a lidar com essas diferenças.

Quando surgir um desacordo, procurem entender os motivos de cada pessoa. Em seguida, avaliem as alternativas e considerem o que faz mais sentido para o negócio.

Se necessário, estabeleçam critérios para tomar decisões quando não houver consenso.

Por exemplo, vocês podem definir quais assuntos exigem a aprovação de todos e quais decisões cada sócio pode tomar dentro da própria área.

Assim, a empresa ganha mais organização e a parceria se torna menos desgastante.

10. Reconheçam os sinais de alerta

Alguns comportamentos merecem atenção, principalmente quando se repetem.

Entre eles, estão:

• Um sócio esconde informações financeiras;
• Alguém deixa de cumprir os acordos com frequência;
• Uma pessoa toma decisões importantes sem consultar a outra;
• Um dos sócios assume quase todas as tarefas;
• As conversas terminam sempre em discussões;
• Alguém utiliza o dinheiro da empresa sem transparência.

É claro que um problema isolado não significa que a sociedade precisa acabar.

No entanto, quando essas situações se tornam frequentes, é importante conversar e buscar soluções.

Não ignore os problemas esperando que tudo se resolva sozinho. Quanto antes vocês agirem, maiores serão as chances de encontrar uma saída.

11. E quando a sociedade deixa de fazer sentido?

Nem toda sociedade dura para sempre. Os objetivos podem mudar, as prioridades podem ser diferentes ou o negócio pode seguir um caminho que já não faz sentido para todos.

Nesses momentos, o diálogo continua sendo importante.

Primeiro, tentem entender se existe uma solução que permita manter a parceria. Caso contrário, conversem sobre as possibilidades de encerramento ou saída de um dos sócios.

Além disso, verifiquem os acordos existentes e procurem orientação profissional para conduzir esse processo corretamente.

Encerrar uma sociedade não significa necessariamente que alguém fracassou. Em algumas situações, essa pode ser a decisão mais responsável para todas as partes.

O importante é agir com transparência e respeitar os compromissos assumidos.

Uma boa sociedade começa com acordos claros

Empreender em sociedade pode ser uma experiência de aprendizado, crescimento e realização. Para isso, porém, é importante construir uma parceria baseada em confiança, diálogo e responsabilidade.

Por isso, antes de dar o próximo passo, conversem sobre dinheiro, objetivos e divisão de tarefas. Além disso, registrem os acordos e mantenham uma comunicação aberta ao longo da jornada.

Afinal, uma sociedade saudável não depende de pensar igual o tempo todo, mas de saber conversar, respeitar as diferenças e trabalhar em busca de objetivos comuns.

E você, qual considera o maior desafio de empreender em sociedade: lidar com o dinheiro, dividir as responsabilidades ou conciliar opiniões diferentes?

Conte para a gente nos comentários! Sua experiência pode ajudar outras mulheres empreendedoras.

A As Mercês está aqui para caminhar junto com você nessa jornada de autonomia e independência financeira!

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